Wie aus passiven Kandidaten aktive werden
Potenzielle Kandidaten merken heute bei der Ansprache sofort, wenn sie nur ein willkürlicher Teil einer breit gestreuten Massenansprache sind. Die Folge: Sie fühlen sich nicht angesprochen und reagieren nicht.
Basierend auf meiner langjährigen Erfahrung in der Kommunikation mit Kandidaten ist es entscheidend, dass ich mich auf jede einzelne Person sorgfältig vorbereite, d.h. ich beschäftige mich intensiv mit Profil, Background, Werdegang sowie Fähigkeiten und Kompetenzen. Anschließend spreche ich jeden potenziellen Bewerber persönlich und individuell an - immer im Hinblick auf Position und Unternehmen. Das Feedback der Kandidaten in Form einer sehr hohen Antwortrate bekräftigt meinen Ansatz.
Ein individualisiertes Active Sourcing: Das ist das Herzstück meines neuen Tailored Recruiting!
Durch einen strukturierten Prozess, den Aufbau eines Talent Pool und flankierende Employer Branding Maßnahmen, die auf Ihren Bedarf zugeschnitten werden, wird mein Tailored Recruiting für Sie zu einer persönlichen Maßanfertigung!