Sie haben die Wahl...

1. Sie suchen Personal - regelmäßig oder über einen längeren Zeitraum?

Dann empfehle ich Ihnen meine Flatrate. Hierbei bringe ich Ihr Recruiting über einen längeren Zeitraum in Schwung und mache es zum Tailored Recruiting. Ich bin Ihre Stimme im Bewerbermarkt – egal ob für Recherche, Active Sourcing, Recruiting Events, Kandidateninterviews usw. Basis dieser Flatrate ist eine zuvor festgelegte Stundenzahl pro Woche für einen bestimmten Zeitraum (z.B. 12, 18, 24 oder mehr Monate).

Hier die drei wichtigsten Vorteile:

Budgetsicherheit und Transparenz: Der monatliche Betrag ist abhängig von dem für Ihr Recruiting erforderlichen Umfang. Diesen legen wir gemeinsam fest. Sie erhalten für die Dauer der Flatrate ein regelmäßiges Reporting (i.d.R. wöchentlich) über meine Aktivitäten.
Einbindung in Employer Branding Maßnahmen: Ich präsentiere Ihr Unternehmen konstant im Bewerbermarkt und spreche als "First Point of Contact" potenzielle Bewerber professionell und persönlich an. Dadurch wird Ihr Unternehmen im Markt stärker wahrgenommen und gewinnt an Attraktivität als Arbeitgeber.

Aufbau eines Talentpools: Als willkommene Begleiterscheinung des Active Sourcing ergibt sich eine Vielzahl an Kontakten, die sich für Ihr Unternehmen interessieren. Wo sonst erhalten Sie quasi nebenbei und kostenlos Angaben zu potenziellen Kandidaten, zu denen Sie einen dauerhaften Kontakt aufbauen und entwickeln können?

2. Sie haben ein konkretes Projekt und versuchen, eine bestimmte Position zu besetzen? 

Dann beauftragen Sie mich für diese einzelne Stellenbesetzung. Ich übernehme das Projekt von A wie Active Sourcing bis Z wie Zieleinlauf (Vertragsunterzeichnung). Nachdem wir gemeinsam die Rahmenbedingungen dieses Projekts über Inhalt, Dauer, Umfang etc. festgelegt haben, starte ich mit Ihrem Projekt, das ich zügig und flexibel bearbeite. Das Modell zeichnet sich durch ein erfolgsbasiertes Honorar aus.

3. Sie suchen Unterstützung für einzelne Aufgaben im Recruiting?

Angenommen Sie möchten wissen, wie viele potenzielle/passive Bewerber mit einer speziellen Kompetenz oder an einem bestimmten Standort für Ihre ausgeschriebene Stelle überhaupt in Frage kommen. Dann führe ich diese Recherche auf den gängigen Plattformen durch und Sie erhalten schon nach kurzer Zeit eine Auflistung der betreffenden Personen. Oder Sie möchten eine bestimmte Anzahl an potenziellen Bewerbern vorab telefonisch interviewen - haben aber keine Ressourcen dafür und selber keine Zeit? Dann führe ich diese Interviews professionell und nach Ihren Wünschen durch. Mit einer aussagekräftigen Dokumentation können Sie Ihr Recruiting in-house fortführen. 

Nachdem wir uns über Inhalt, Dauer und Umfang dieser Einzelleistung verständigt haben, lege ich los und arbeite zuverlässig und flott. Bei diesem Modell zahlen Sie die angefallenen Stunden. 

Egal für welche der drei Optionen Sie sich entscheiden: Ich habe ein offenes Ohr unter 08093 905 451 oder reagiere gerne auf Ihre Nachricht an info@tailoredrecruiting.com !